Cas heeft een achtergrond in sociaal werk en is zich aan het ontwikkelen in HRM. Met zijn empathische vermogen zoekt hij graag verbinding met mensen. Hij ziet iemands authenticiteit als kracht en wil dat iedereen de mogelijkheid heeft deze kracht te gebruiken. Door eigen ervaringen op het gebied van seksuele oriëntatie en gezondheidsklachten is hij zich maar al te bewust van de ongelijkwaardigheid die er in de samenleving bestaat. Hij heeft hierdoor ervaren hoe bepaalde kenmerken elkaar kunnen beïnvloeden en je positie in de maatschappij kunnen bepalen. Zijn persoonlijke inzichten in intersectionaliteit (kruispuntdenken) gebruikt hij nu om organisaties bewust te maken en te ondersteunen bij passende oplossingen voor iedereen. Integer en kritisch kijkt Cas naar de diversiteit en inclusie in de organisatie. Door zijn doortastende en gestructureerde manier van werken houdt hij het overzicht en weet hij duurzame verandering teweeg te brengen.