Workshop

Draagvlak creëren
voor D&I

Draagvlak creëren voor D&I

Hoe creëer je draagvlak voor diversiteit en inclusie in een organisatie? Draagvlak creëren voor D&I is essentieel om duurzaam en productief aan de slag te gaan met dit thema. In deze workshop leggen we samen een basis voor mogelijke vervolgstappen naar meer D&I.

Na afloop van de workshop

  • Beschik je over kennis en inzicht over het belang van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid.
  • Wordt voor de medewerkers duidelijk waarom diversiteit en inclusie belangrijk zijn voor de organisatie. Hierdoor groeit draagvlak.
  • Weet je waar al draagvlak ligt voor stappen richting meer diversiteit en inclusie.
  • Kun je collega’s en klanten mee krijgen met je D&I-visie en kun je deze operationaliseren.
  • Weet je hoe uitsluitingsmechanismen werken en heb je handvatten om deze te kunnen voorkomen.
Grensoverschrijdend gedrag en sociale veiligheid

Waarom

Het doorvoeren van veranderingen kan moeizaam gaan. Je medewerkers zijn cruciaal in het succes van je organisatie en het realiseren van verandering, maar ze willen niet altijd mee. Een gebrek aan draagvlak kan belemmeringen of zelfs mislukkingen opleveren voor diversiteits- en inclusiegerichte interventies en beleid. Als medewerkers het belang en de noodzaak van D&I niet inzien, kan je tegen een gebrek aan draagvlak aanlopen. Daarom is draagvlak creëren voor D&I  van essentieel belang. Een diverse, inclusieve en sociaal veilige organisatie heeft vele sociaal- en prestatiegerichte  voordelen. Maar hoe krijg je iedereen in beweging? Dat is het doel van deze workshop.

In deze workshop delen we kennis en handvatten en voeren we een interactief gesprek met de medewerkers binnen jouw organisatie. Dat doen we door samen onder meer de volgende vragen te beantwoorden.

Wat betekent diversiteit, inclusie, gelijkwaardigheid voor jou?

Wat verwacht jij van een diverse, inclusieve en gelijkwaardige organisatie?

Voor wie

Deze workshop is geschikt voor iedereen binnen je organisatie. Van medewerkers op de werkvloer tot management en leidinggevenden.

Kosten

Op aanvraag. De workshop wordt op maat gemaakt en verzorgd, passend bij uw vraag en organisatie.

Cas
Maarse

(hij/hem)

"Mijn missie is mensen en organisaties bewust te maken van de vele voordelen van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid."

Interesse in
onze workshop?

Heb je vragen? Neem contact met ons op.

Vragen of opmerkingen?

Laat het ons gerust weten door het onderstaande formulier in te vullen.
We komen dan zo snel mogelijk bij je terug.

Wat hebben we
al gedaan

Het schrijven van een op maat gemaakte handreiking "Inclusieve communicatie" voor gemeentemedewerkers van de communicatie afdeling.

Gemeente Oost Gelre

Het schrijven van een op maat gemaakte handreiking "Inclusieve communicatie" voor gemeentemedewerkers van de communicatie afdeling.

Gemeente Oost Gelre

Het ontwikkelen van een routekaart voor het integraal en duurzaam implementeren van D&I in een zorg- en welzijnsorganisatie. In opdracht van het Radboud UMC en 22 zorg- en welzijnsorganisaties in de regio Nijmegen.

Radboud UMC

Tijdens een werkconferentie vertelden we hoe je inclusie en diversiteit kunt bevorderen. Hierbij gaven we praktische tips en handvatten en deelden best practices van gemeenten.

NOC*NSF

Het ontwikkelen van een routekaart voor het integraal en duurzaam implementeren van D&I in een zorg- en welzijnsorganisatie. In opdracht van het Radboud UMC en 22 zorg- en welzijnsorganisaties in de regio Nijmegen.

Radboud UMC