Waarom
Het doorvoeren van veranderingen kan moeizaam gaan. Je medewerkers zijn cruciaal in het succes van je organisatie en het realiseren van verandering, maar ze willen niet altijd mee. Een gebrek aan draagvlak kan belemmeringen of zelfs mislukkingen opleveren voor diversiteits- en inclusiegerichte interventies en beleid. Als medewerkers het belang en de noodzaak van D&I niet inzien, kan je tegen een gebrek aan draagvlak aanlopen. Daarom is draagvlak creëren voor D&I van essentieel belang. Een diverse, inclusieve en sociaal veilige organisatie heeft vele sociaal- en prestatiegerichte voordelen. Maar hoe krijg je iedereen in beweging? Dat is het doel van deze workshop.
In deze workshop delen we kennis en handvatten en voeren we een interactief gesprek met de medewerkers binnen jouw organisatie. Dat doen we door samen onder meer de volgende vragen te beantwoorden.
Wat betekent diversiteit, inclusie, gelijkwaardigheid voor jou?
Wat verwacht jij van een diverse, inclusieve en gelijkwaardige organisatie?
