Workshop

Grensoverschrijdend gedrag en sociale veiligheid

Grensoverschrijdend gedrag en sociale veiligheid

Hoe krijg je een sociaal veilige cultuur en voorkom je grensoverschrijdend gedrag?
In de workshop "grensoverschrijdend gedrag en sociale veiligheid" gaan we in op dit proces.

Na afloop van de workshop

  • Heb je kennis en praktische handvatten om de sociale veiligheid te vergroten en grensoverschrijdend gedrag te voorkomen.
  • Weet je hoe normen en waarden kunnen bijdragen aan een sociaal veilige organisatie en het voorkomen van grensoverschrijdend gedrag.
  • Heb je inzicht en tips voor het goed inrichten van een meldingsprocedure en de daaropvolgende stappen.
  • Is er samen met de deelnemers gekeken naar waar grenzen liggen tussen aanvaardbaar en grensoverschrijdend. (Indien wenselijk kan dit worden vertaald naar gedragscodes.)
Grensoverschrijdend gedrag en sociale veiligheid

Waarom

De afgelopen jaren zijn we geconfronteerd met #MeToo. Mede dankzij deze beweging is het duidelijker geworden hoe vaak grensoverschrijdend gedrag eigenlijk voorkomt. Ook in de sport-, media-, cultuur- en bedrijfssector komen regelmatig grensoverschrijdende situaties aan het licht. Het probleem is structureel en diepgeworteld. Ook zijn er vele verschillende vormen van grensoverschrijdend gedrag en zijn er andere aspecten van een organisatie(cultuur) die kunnen bijdragen aan sociale onveiligheid.

In de workshop gaan we samen kijken naar wat je kunt doen om grensoverschrijdend gedrag te voorkomen. We geven antwoord op de volgende vragen:
Hoe creëer je een veilige omgeving voor alle mensen binnen je organisatie?
Betrokkenheid of grensoverschrijdend gedrag? Waar liggen de grenzen?
Preventie, handhaven en beoordelen zijn belangrijke stappen richting een sociaal veilige omgeving, maar hoe ontwikkel je deze? En hoe ontwikkel je een goede klachtenprocedure?

Voor wie?

Management, leidinggevenden, HRM-medewerkers en iedereen die zich in wil zetten voor een sociaal veilige organisatie.

Kosten

Op aanvraag. De workshop wordt op maat gemaakt en verzorgd, passend bij uw vraag en organisatie.

Cas
Maarse

(hij/hem)

"Mijn missie is mensen en organisaties bewust te maken van de vele voordelen van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid."

Interesse in
onze workshop?

Heb je vragen? Neem contact met ons op.

Vragen of opmerkingen?

Laat het ons gerust weten door het onderstaande formulier in te vullen.
We komen dan zo snel mogelijk bij je terug.

Wat hebben we
al gedaan

Het schrijven van een op maat gemaakte handreiking "Inclusieve communicatie" voor gemeentemedewerkers van de communicatie afdeling.

Gemeente Oost Gelre

Het schrijven van een op maat gemaakte handreiking "Inclusieve communicatie" voor gemeentemedewerkers van de communicatie afdeling.

Gemeente Oost Gelre

Het ontwikkelen van een routekaart voor het integraal en duurzaam implementeren van D&I in een zorg- en welzijnsorganisatie. In opdracht van het Radboud UMC en 22 zorg- en welzijnsorganisaties in de regio Nijmegen.

Radboud UMC

Tijdens een werkconferentie vertelden we hoe je inclusie en diversiteit kunt bevorderen. Hierbij gaven we praktische tips en handvatten en deelden best practices van gemeenten.

NOC*NSF

Het ontwikkelen van een routekaart voor het integraal en duurzaam implementeren van D&I in een zorg- en welzijnsorganisatie. In opdracht van het Radboud UMC en 22 zorg- en welzijnsorganisaties in de regio Nijmegen.

Radboud UMC