Workshop

Polarisatie

Icoon: weegschaal

Wat is polarisatie en wat kun je ertegen doen? In deze workshop bekijken we de dynamiek en werking van polarisatie en illustreren we het met interactieve casussen vanuit jouw organisatie.

Na afloop van de workshop

  • Weet je wat polarisatie is en wie welke rol heeft.
  • Heb je handvatten om te depolariseren.
  • Ben je bekend met hoe polarisatie ontstaat en uit welke fasen deze bestaat.
  • Heb je aan de hand van casussen gekeken welke methodes je wanneer in kunt zetten om te depolariseren.
De personen die op de afbeelding staan hebben kenmerken die lijken op, wat we in de maatschappij noemen, een vrouw. Ze lachen beide.

Wij mensen verschillen van elkaar. We hebben allemaal andere perspectieven, gewoonten en achtergronden. Deze verschillen zorgen ervoor dat we tegenover elkaar kunnen komen te staan. Een conflict en polarisatie (wij-zij denken) kan het gevolg zijn. Denk bijvoorbeeld aan links tegenover rechts, moslims tegenover niet-moslims, burgers tegenover de overheid. Polarisatie komt voor in allerlei omgevingen; de buurt, op school, op de werkvloer of zelfs in de familie. De tegenpolen geven elkaar brandstof en versterken hiermee het wij-zij denken. Hierdoor voelt het midden zich steeds meer geneigd om een kant te kiezen.

Het lijkt wel alsof het wij-zij denken de laatste jaren in grote mate is toegenomen. Het fenomeen is vaak ongrijpbaar en speelt af in onze gedachten. Dit maakt het moeilijk om te herkennen en tijdig te signaleren. Toch kun je je meer bewust zijn van de verschillende fasen waarin polarisatie kan ontstaan, om vervolgens de juiste tactieken en methodes toe te passen om het te voorkomen. Iedere fase vraagt om een andere insteek. Een verkeerde zet kan de situatie juist verergeren. De workshop geeft jou, als professional, meer kennis en handvatten om het conflict en daaropvolgende polarisatie aan te pakken.

Voor wie

Deze workshop is geschikt voor iedereen die te maken heeft met polarisatie (wij-zij denken). Bijvoorbeeld organisaties, gemeenten, leidinggevenden en management. Deze op maat gemaakte workshop is ook zeer geschikt voor docenten.

Kosten

Op aanvraag. De workshop wordt op maat gemaakt en verzorgd, passend bij uw vraag en organisatie.

Thessa staat en kijkt recht in de camera. Thessa heeft diens armen over elkaar.

Thessa
Banning

(die/diens)

"Samenwerking tussen mensen met verschillende achtergronden is de sleutel tot een goed functionerende organisatie en samenleving."

Interesse in
onze workshop?

Heb je vragen? Neem contact met ons op.

Vragen of opmerkingen?

Laat het ons gerust weten door het onderstaande formulier in te vullen.
We komen dan zo snel mogelijk bij je terug.

Wat hebben we
al gedaan

Het schrijven van een op maat gemaakte handreiking "Inclusieve communicatie" voor gemeentemedewerkers van de communicatie afdeling.
Logo gemeente Oost Gelre, een Vlinder met verschillende symbolen als vleugels.

Gemeente Oost Gelre

Het schrijven van een op maat gemaakte handreiking "Inclusieve communicatie" voor gemeentemedewerkers van de communicatie afdeling.
Logo gemeente Oost Gelre, een Vlinder met verschillende symbolen als vleugels.

Gemeente Oost Gelre

Het ontwikkelen van een routekaart voor het integraal en duurzaam implementeren van D&I in een zorg- en welzijnsorganisatie. In opdracht van het Radboud UMC en 22 zorg- en welzijnsorganisaties in de regio Nijmegen.
Logo van het Radboud UMC, een schild met een kruis.

Radboud UMC

Tijdens een werkconferentie vertelden we hoe je inclusie en diversiteit kunt bevorderen. Hierbij gaven we praktische tips en handvatten en deelden best practices van gemeenten.

NOC*NSF

Het ontwikkelen van een routekaart voor het integraal en duurzaam implementeren van D&I in een zorg- en welzijnsorganisatie. In opdracht van het Radboud UMC en 22 zorg- en welzijnsorganisaties in de regio Nijmegen.
Logo van het Radboud UMC, een schild met een kruis.

Radboud UMC

Ga naar de inhoud