Waarom
D&I in jouw organisatie is het goede om te doen. Iedereen heeft het recht om onderdeel te zijn van de samenleving. Toch lijkt het alsof sommige mensen meer rechten hebben dan anderen, en dat ze minder obstakels tegenkomen. Om deze obstakels voor iedereen te verminderen is aandacht voor diversiteit en inclusie hard nodig. Maar hoe pak je dat aan? Waar begin je? En waar liggen mogelijkheden voor de organisatie om diverser en inclusiever te worden? In de workshop “D&I in jouw organisatie” brengen we je op de hoogte van recente wetenschappelijke kennis en methodes om uitsluiting en discriminatie tegen te gaan en een gelijkwaardige organisatie te creëren voor iedereen. We hebben hierbij oog voor verschillende diversiteitsfactoren en intersectionaliteit. Intersectionaliteit doet zich voor wanneer een persoon op basis van meerdere diversteitskenmerken afwijkt van “de norm”.
In de workshop werken we met jou aan het vergroten van kennis, maken we samen met de organisatie een analyse over waar mogelijkheden liggen en helpen we bij het opstellen van een plan van aanpak. We kijken naar de verschillende afdelingen, naar draagvlak, beschikbare tijd en menselijke en eventueel financiële middelen. Zo nodig adviseren en ondersteunen we je graag bij de uitvoering van het plan binnen je organisatie.
