Masterclass

De ins en outs van LHBTIQ+

Een LHBTIQ+-vriendelijke organisatie

Een LHBTIQ+-vriendelijke organisatie, hoe krijg je dat? Masterclass over de invloed van sekse, genderidentiteit en seksuele oriëntatie in je organisatie.

Na afloop van de workshop

  • Ben je bekend met de letters LHBTIQ+ en wat ze betekenen.
  • Weet je hoe je op een inclusieve manier met je (LHBTIQ+-)klanten en collega’s om kunt gaan en de obstakels die zij ervaren weg kunt nemen.
  • Ben je je bewust van de obstakels waar je tegenaan kan lopen als je niet aan de cis-heteronorm voldoet.
  • Heb je kennis en handvatten om discriminatie en uitsluiting tegen te gaan, en kun je direct reageren.
  • Weet je wat er nodig is voor een LHBTIQ+-vriendelijk organisatie
Diversiteit en inclusie in zorg en welzijn

Waarom

In de afgelopen decennia is er steeds meer erkenning en begrip voor seksuele- en genderdiversiteit gekomen. Steeds meer mensen voelen zich daarom veiliger om volwaardig in hun identiteit te leven en deze uit te dragen. Dit heeft ook een impact binnen bedrijven, scholen en andere organisaties omdat dit vraagt om LHBTIQ+-vriendelijke organisaties. Het is belangrijk dat er voldoende kennis is binnen een organisatie om een sociaal veilig klimaat te creëren en behouden voor LHBTIQ+-mensen.

In onze masterclass “De ins en outs van LHBTIQ+” presenteert Violet Diversity & Inclusion de letterreeks en hun definities. We kijken samen wat de letters betekenen en wat voor invloed de verschillende identiteiten hebben op het leven van de personen die zich ermee identificeren. We delen ervaringsverhalen over de struggles en acceptatie van onze seksuele oriëntatie en genderidentiteit. Daarnaast geven we aan de hand van feiten en cijfers meer inzicht en kennis over o.a. de omvang van het aantal LHBTIQ+-mensen. We geven deelnemer ook de mogelijkheid om samen over het onderwerp na te denken met een aantal reflectieopdrachten en zo zelf te bekijken hoe ze kunnen bijdragen aan een LHBTIQ+-vriendelijke organisatie. De masterclass wordt op maat gemaakt en is aan de hand van wetenschappelijke kennis ontwikkelt.

Voor wie

De masterclass is geschikt voor iedere laag binnen de organisatie. Het is een must voor medewerkers met veel klantencontact, management, HRM, communicatiemedewerkers en iedereen die wil leren over LHBTIQ+-personen. (Ook geschikt voor schoolklassen.)

Kosten

Op aanvraag. De masterclass wordt op maat gemaakt en verzorgd, passend bij uw vraag en organisatie.

Thessa
Banning

(die/diens)

"Samenwerking tussen mensen met verschillende achtergronden is de sleutel tot een goed functionerende organisatie en samenleving."

Interesse in
onze masterclass?

Heb je vragen? Neem contact met ons op.

Vragen of opmerkingen?

Laat het ons gerust weten door het onderstaande formulier in te vullen.
We komen dan zo snel mogelijk bij je terug.

Wat hebben we
al gedaan

Het schrijven van een op maat gemaakte handreiking "Inclusieve communicatie" voor gemeentemedewerkers van de communicatie afdeling.

Gemeente Oost Gelre

Het schrijven van een op maat gemaakte handreiking "Inclusieve communicatie" voor gemeentemedewerkers van de communicatie afdeling.

Gemeente Oost Gelre

Het ontwikkelen van een routekaart voor het integraal en duurzaam implementeren van D&I in een zorg- en welzijnsorganisatie. In opdracht van het Radboud UMC en 22 zorg- en welzijnsorganisaties in de regio Nijmegen.

Radboud UMC

Tijdens een werkconferentie vertelden we hoe je inclusie en diversiteit kunt bevorderen. Hierbij gaven we praktische tips en handvatten en deelden best practices van gemeenten.

NOC*NSF

Het ontwikkelen van een routekaart voor het integraal en duurzaam implementeren van D&I in een zorg- en welzijnsorganisatie. In opdracht van het Radboud UMC en 22 zorg- en welzijnsorganisaties in de regio Nijmegen.

Radboud UMC