Masterclass

De ins en outs van LHBTIQ+

Een LHBTIQ+-vriendelijke organisatie, hoe krijg je dat? Masterclass over de invloed van sekse, genderidentiteit en seksuele oriëntatie in je organisatie.

Thessa staat en kijkt recht in de camera. Thessa heeft diens armen over elkaar.

Kan ik je helpen?

Laat me je terugmailen

Download onze brochure

Na afloop van de workshop

Ben je bekend met de letters LHBTIQ+ en wat ze betekenen.
Weet je hoe je op een inclusieve manier met je (LHBTIQ+-)klanten en collega’s om kunt gaan en de obstakels die zij ervaren weg kunt nemen.
Ben je je bewust van de obstakels waar je tegenaan kan lopen als je niet aan de cis-heteronorm voldoet.
Heb je kennis en handvatten om discriminatie en uitsluiting tegen te gaan, en kun je direct reageren.
Weet je wat er nodig is voor een LHBTIQ+-vriendelijk organisatie

Waarom

In de afgelopen decennia is er steeds meer erkenning en begrip voor seksuele- en genderdiversiteit gekomen. Gelukkig voelen steeds meer mensen zich daarom veiliger om in volwaardige authenticiteit te leven. Ook op de werkvloer binnen bedrijven, scholen en andere organisaties is authenticiteit waardevol. Dit vraagt om LHBTIQ+-vriendelijke organisaties. Hiervoor is voldoende kennis over LHBTIQ+-mensen nodig binnen een organisatie om een sociaal veilig klimaat te creëren en behouden.

In de masterclass “De ins en outs van LHBTIQ+” presenteert Violet Diversity & Inclusion de letterreeks en hun definities. We kijken samen wat de letters betekenen en wat voor invloed de verschillende identiteiten hebben op het leven van de personen die zich ermee identificeren. We delen ervaringsverhalen over de struggles en acceptatie van onze seksuele oriëntatie en genderidentiteit. Daarnaast geven we aan de hand van feiten en cijfers meer inzicht en kennis over o.a. de omvang van het aantal LHBTIQ+-mensen. We geven deelnemer ook de mogelijkheid om samen over het onderwerp na te denken met een aantal reflectieopdrachten en zo zelf te bekijken hoe ze kunnen bijdragen aan een LHBTIQ+-vriendelijke organisatie. De masterclass wordt op maat gemaakt en is aan de hand van wetenschappelijke kennis ontwikkelt.

Voor wie

De masterclass is geschikt voor iedere laag binnen de organisatie. Het is een must voor medewerkers met veel klantencontact, management, HRM, communicatiemedewerkers en iedereen die wil leren over LHBTIQ+-personen.

Kosten

Op aanvraag. De masterclass wordt op maat gemaakt en verzorgd, passend bij uw vraag en organisatie.

Thessa
Banning

(die/diens)

"Samenwerking tussen mensen met verschillende achtergronden is de sleutel tot een goed functionerende organisatie en samenleving."

Interesse in
onze masterclass?

Heb je vragen? Neem contact met ons op.

Mail ons Download onze brochure

Workshops

Meer workshops

Workshop

De kracht van het verschil

Hoe breng je mensen in je organisatie in verbinding?

Workshop

Inclusief Leiderschap

Voor een sterke en gelijkwaardige organisatie.

Liever een training of workshop
op maat?

Neem contact op voor de mogelijkheden.

Mail ons

Masterclass

Vragen of opmerkingen?

Laat het ons gerust weten door het onderstaande formulier in te vullen.
We komen dan zo snel mogelijk bij je terug.

Wat hebben we
al gedaan

Voor een studiedag hebben we voor Paraat Scholen twee workshops verzorgt. We zijn met de docenten in gesprek gegaan over stereotypen en vooroordelen. En we hebben bekeken hoe diversiteit en inclusie een rol spelen in het basisonderwijs.

Paraat scholen

Voor een studiedag hebben we voor Paraat Scholen twee workshops verzorgt. We zijn met de docenten in gesprek gegaan over stereotypen en vooroordelen. En we hebben bekeken hoe diversiteit en inclusie een rol spelen in het basisonderwijs.

Paraat scholen

Het ontwikkelen van een routekaart voor het integraal en duurzaam implementeren van D&I in een zorg- en welzijnsorganisatie. In opdracht van het Radboud UMC en 22 zorg- en welzijnsorganisaties in de regio Nijmegen.

Radboud UMC

Tijdens een werkconferentie vertelden we hoe je inclusie en diversiteit kunt bevorderen. Hierbij gaven we praktische tips en handvatten en deelden best practices van gemeenten.

NOC*NSF

Het ontwikkelen van een routekaart voor het integraal en duurzaam implementeren van D&I in een zorg- en welzijnsorganisatie. In opdracht van het Radboud UMC en 22 zorg- en welzijnsorganisaties in de regio Nijmegen.

Radboud UMC

De ins en outs van LHBTIQ+