Workshop

D&I toepassen binnen jouw organisatie

Icoon van een DNA-spiraal

Aan de slag met D&I binnen je organisatie, maar hoe pak je dat aan? Tijdens de workshop geven we kennis en handvatten passend bij jouw vraag en organisatie.

Na afloop van de workshop

  • Heb je voldoende inzicht om je D&I-strategie en beleid op te zetten of verder uit te breiden.
  • Heb je praktische handvatten voor de (verdere) ontwikkeling van D&I binnen je organisatie.
  • Hebben de deelnemers samen gekeken naar de eigen organisatiecultuur en -structuur en is er een analyse uitgevoerd over de mogelijkheden voor de organisatie.
  • Ligt er een plan van aanpak om de cultuur en structuur meer divers en inclusief te maken.
één persoon plakt breed lachend post-its op een glazenwand. Twee andere personen kijken op de achtergrond mee.

Waarom

Diversiteit en inclusie zijn tegenwoordig een hot topic. En niet zonder reden. D&I toepassen binnen je organisatie levert je namelijk vele voordelen op. Maar hoe pak je dat aan? Waar begin je? En waar liggen mogelijkheden voor de organisatie om diverser en inclusiever te worden? In de workshop “D&I toepassen binnen de organisatie” brengen we je op de hoogte van recente wetenschappelijke kennis en methodes om uitsluiting en discriminatie tegen gaan en een gelijkwaardige organisatie te creëren voor iedereen. We hebben hierbij oog voor verschillende diversiteitfactoren en intersectionaliteit. Intersectionaliteit doet zich voor wanneer een persoon op basis van meerdere diversteitskenmerken afwijkt van “de norm”.

In de workshop werken we met jou aan het vergroten van kennis, maken we samen met de organisatie een analyse over waar mogelijkheden liggen en helpen bij het opstellen van een plan van aanpak. Zo nodig adviseren en ondersteunen we je graag bij de uitvoering van het plan binnen je organisatie.

Voor wie

Management, leidinggevenden, HRM-medewerkers en iedereen die zich in wil zetten voor een sociaal veilige en gelijkwaardige organisatie.

Kosten

Op aanvraag. De workshop wordt op maat gemaakt en verzorgd, passend bij uw vraag en organisatie.

Cas staat en kijkt recht in de camera. Hij heeft zijn armen over elkaar en lacht.

Cas
Maarse

(hij/hem)

"Mijn missie is om mensen en organisaties bewust te maken van de vele voordelen van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid."

Interesse in
onze workshop?

Heb je vragen? Neem contact met ons op.

Vragen of opmerkingen?

Laat het ons gerust weten door het onderstaande formulier in te vullen.
We komen dan zo snel mogelijk bij je terug.

Wat hebben we
al gedaan

Het schrijven van een op maat gemaakte handreiking "Inclusieve communicatie" voor gemeentemedewerkers van de communicatie afdeling.
Logo gemeente Oost Gelre, een Vlinder met verschillende symbolen als vleugels.

Gemeente Oost Gelre

Het schrijven van een op maat gemaakte handreiking "Inclusieve communicatie" voor gemeentemedewerkers van de communicatie afdeling.
Logo gemeente Oost Gelre, een Vlinder met verschillende symbolen als vleugels.

Gemeente Oost Gelre

Het ontwikkelen van een routekaart voor het integraal en duurzaam implementeren van D&I in een zorg- en welzijnsorganisatie. In opdracht van het Radboud UMC en 22 zorg- en welzijnsorganisaties in de regio Nijmegen.
Logo van het Radboud UMC, een schild met een kruis.

Radboud UMC

Tijdens een werkconferentie vertelden we hoe je inclusie en diversiteit kunt bevorderen. Hierbij gaven we praktische tips en handvatten en deelden best practices van gemeenten.

NOC*NSF

Het ontwikkelen van een routekaart voor het integraal en duurzaam implementeren van D&I in een zorg- en welzijnsorganisatie. In opdracht van het Radboud UMC en 22 zorg- en welzijnsorganisaties in de regio Nijmegen.
Logo van het Radboud UMC, een schild met een kruis.

Radboud UMC

Ga naar de inhoud